|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. İnsan Kaynakları Politikası
Vizyon Çelik de ekip çalışmasına inanılır ve bunun geliştirilebilmesi için Vizyon Çelik insan kaynakları politikaları ve değerlerinden ödün verilmez. Gerçekleştirilen tüm faaliyetlerde,Vizyon Çelik
paydaşları olan,ortaklar,müşteriler,çalışanlar ve tedarikçilerin ihtiyaç ve beklentilerini karşılayacak şekilde,paydaşlar arası ortak çıkar anlayışını sağlayacak ve gelişitirecek insan kaynakları kullanılması hedeflenir.Çağdaş ve gelişime açık insan kaynakları sistemi ile beraber,çalışanları mükemmele yaklaştırmak ve sektördeki işgücü tarafından tercih edilen firmalar arasındaki yerimizi muhafaza etmek amacıyla,eğitime ve mutlak çalışan memnuniyetine özen göstermek
1.1 Personel Seçimi
Vizyon Çelik , kendi iş alanlarında uzmanlaşabilecek ve bu alanlarla etkileşimde olan diğer çalışanlar içinde takım çalışmasını gerçekleştirebilecek,Vizyon Çelik içinde uzun vadeli bir gelecek beklentisi olan personelin seçilmesi ve yerleştirilmesini sağlayacaktır.Vizyon Çelik personel seçerken aşağıdaki noktaları dikkate alır :
a) Kendine verilen görev ile ilgili olan sorumlulukları tam anlamıyla üstlenebilmek ve kendine verilen inisiyatifi kullanabilmek,
b) Kendine verilen sorumlulukları etkin şekilde yerine getirebilmek için iş arkadaşları ile birlikte çalışabilmek ve elde ettiği bilgiyi ve tecrübeyi paylaşabilmek ,
c) Gelişime açık olmak,yaptığı işi sürekli daha iyi yapmak gayretinde olup işini sürekli geliştirmek,
d) Vizyon Çelik içinde uzun vadeli çalışarak gerek kendisinin gerekse iş arkadaşlarının gelişmesini sağlayabilmek.
1.2 Gelişme
Teknik koşullar ve çalışanların yetkinliği gerekleri doğrultusunda,Vizyon Çelik içinde çalışan personele zaman içinde kendi bölümünde farklı görev ve sorumluluklar verilerek personelin bilgi ve tecrübe açısından gelişmesini sağlayacaktır.Vizyon Çelik içinde bilgisi ve tecrübesi gelişen personelin istekleri ve talepleri doğrultusunda eğitim imkanları tanınacaktır.
|
|
|
|
|
|
|